![](https://static.wixstatic.com/media/a20aa9_a32f4d2cfaa44af8a55ac957bb067495~mv2.png/v1/fill/w_708,h_324,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/a20aa9_a32f4d2cfaa44af8a55ac957bb067495~mv2.png)
Analyse leervermogen
ONTDEK DE KRACHT VAN UW TEAM
MET EEN ANALYSE VAN HET LEERVERMOGEN
Wilt u weten of uw team klaar is voor de toekomst? De analyse leervermogen geeft inzicht in de toekomstbestendigheid van uw medewerkers. Het kijkt naar hun vermogen om zich snel aan te passen, hun potentieel en ambitie.
Zo helpt de scan om mensen te identificeren die zich makkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en deze omzetten in succes. Daarnaast is de analyse leervermogen een betrouwbare manier om high potentials binnen uw organisatie te herkennen.
Vergroot de veerkracht van uw team en zorg voor een succesvolle toekomst!
![Fornell Human Capital - de kracht van het team (LQ)](https://static.wixstatic.com/media/a20aa9_2113ff9e35524c53b2e2a83182ab20ea~mv2.png/v1/crop/x_0,y_0,w_864,h_472/fill/w_475,h_260,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/agility2.png)
![Fornell Human Capital - dimensies van lerend vermogen](https://static.wixstatic.com/media/a20aa9_e6361e15ce1048ee8b9221c0c9abead2~mv2.png/v1/crop/x_219,y_0,w_283,h_405/fill/w_396,h_567,al_c,lg_1,q_85,enc_avif,quality_auto/Agility%20Learning.png)
ONTDEK DE VIJF DIMENSIES
VAN LEREND VERMOGEN
Lerend vermogen draait om vijf belangrijke aspecten die samen bepalen hoe goed je kunt leren en je kunt aanpassen in verschillende situaties:
-
Wendbaarheid in verandering
Bereidheid om nieuwe dingen te proberen, nieuwsgierig te zijn en open te staan voor verandering. Mensen die goed omgaan met veranderingen, zijn enthousiast om nieuwe ervaringen op te doen en onbekende uitdagingen aan te gaan.
-
Mentale flexibiliteit
Het vermogen om complexiteit te begrijpen, kritisch na te denken en open te staan voor nieuwe ideeën. Mensen die mentaal flexibel zijn, hebben een analytisch denkvermogen, houden van nieuwe concepten en kunnen snel verbanden leggen in onbekende situaties.
-
Flexibiliteit in interactie
Goede interactievaardigheden helpen bij het bouwen van relaties met anderen. Individuen die sterk zijn in interactie zijn oprecht geïnteresseerd in anderen en staan open voor verschillende perspectieven en culturen.
-
Resultaatgerichtheid
Personen met een resultaatgerichte mindset streven naar succes en zijn ambitieus. Ze blijven rustig en effectief, zelfs in uitdagende situaties, en werken hard om hun doelen te bereiken.
-
Zelfbewustzijn
Zelfkennis en de wens om te groeien zijn essentieel voor persoonlijke ontwikkeling. Zelfbewuste mensen begrijpen hun sterke en zwakke punten en gebruiken deze inzichten om zich verder te ontwikkelen en hun leervermogen te verbeteren.
TEAMANALYSE IN BEELD
Met onze analyse leervermogen krijgt u een gedetailleerd beeld van uw managementteam, waardoor u kunt beoordelen hoe goed zij voorbereid zijn om toekomstige uitdagingen aan te gaan.
![Fornell Human Capital - teamananalyse in beeld](https://static.wixstatic.com/media/a20aa9_309235b95c084deebb64aa2258123b49~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_275,w_1920,h_987/fill/w_475,h_244,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/206.jpg)