_edited_edited.jpg)
Verbinden, inspireren & excelleren
VAARDIGHEDEN, MOTIVATIE, IDENTITEIT:
DE BASIS VOOR SUCCES
Bij het selecteren van het juiste talent voor de toekomst, focussen wij ons op drie belangrijke factoren: vaardigheden, motivatie en identiteit.
Vaardigheden gaan over de ervaring, kennis en het talent dat iemand heeft. Dit is vaak het belangrijkste criterium bij selectie, maar alleen vaardigheden voorspellen niet altijd het succes op de lange termijn.
Motivatie draait om de persoonlijke drijfveren die iemand aansteken. Onderzoeksresultaten van Harvard tonen aan dat deze drijfveren, zoals de wens om te presteren, relaties op te bouwen of invloed uit te oefenen, bepalen hoe we ons gedragen in zowel ons privéleven als ons werk. Het begrijpen van iemands motivatie is essentieel voor het vinden van de juiste match.
Identiteit gaat over de persoonlijke kenmerken die een individu uniek maken. In een snel veranderende wereld worden eigenschappen zoals leervermogen, flexibiliteit en veerkracht steeds belangrijker bij het werven van toekomstig talent.
DE WARE SLEUTEL TOT SUCCES
Talent vinden gaat verder dan alleen ervaring en kennis. In een wereld waarin passie en persoonlijkheid belangrijker worden, maken motivatie en karakter het verschil.
Wilt u het beste talent van de toekomst aantrekken? Kijk dan verder dan cv's en diploma's. Ervaar hoe belangrijk doorzettingsvermogen en persoonlijkheid zijn bij het aantrekken van talent.
Ontdek hoe u een team kunt bouwen dat niet alleen succesvol is, maar ook gedreven wordt door een gezamenlijke visie en passie. De toekomst draait niet alleen om wat je kunt, maar vooral om wie je bent en wat je wilt bereiken.
VERMOGEN, MOTIVATIE EN PERSOONLIJKHEID
INZICHTELIJK MAKEN
Met behulp van moderne technologieën meten we deze factoren objectief, wat de kans vergroot dat ze succesvol zijn in specifieke rollen en situaties.
